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女护士拒绝领导饭局遭解聘 背后真相令人无言

据成都商报报道,护士小莉快结束试用期时,被院领导詹主任要求离职,其还收到詹主任发来的“忠告”称,“做事学习可以慢但要听从领导指示。”小莉在接受采访时认为,自己被解聘与她曾拒绝该主任邀请她吃饭有关。通报称,经过调查核实,现决定即日起停止风湿科詹主任在院内的一切职务;涉事医护人员小莉的解聘流程,符合医院正常规定。

成都21岁的的女护士小莉遇到了烦心事,她被医院解雇了,而解雇的理由让她有点无法接受。小莉在3月15日入职到成都医大医院风湿科,从事治疗室护士职务,试用期是1个月,然而试用期还没满,她就被解雇了。小莉怀疑是因为自己之前拒绝了科室主任的饭局,被主任报复了。

据小莉介绍,她和该科室主任工作上根本没有交集,上班20多天,就面试、办入职和离职的时候,接触过这位詹主任,而该领导唯一一次给自己安排事情,就是那次吃饭的事情。3月26日,詹主任发信息给小莉“今天下班后有没有事,你要是没事的话!就一起吃个饭。”小莉表示约了女性朋友。詹主任让她叫上朋友一起去吃饭,仍然被小莉礼貌拒绝。

随后就是4月7日晚上8点,詹主任突然发信息给小莉让她办理离职。令小莉诧异的是,在该电话10分钟之前,曾有另一名男同事打电话给她约她,甚至在第二天凌晨1点44分打电话喊她出去喝酒。这两者之间有没有联系小莉并不清楚,但她觉得非常别扭。

但是网友们却对此事议论纷纷:

这家医院的院长就是色狼的保护伞,先把院长撤职查办,然后才能搞清楚!

院长和詹主任其实是要玩二人转?詹主任是为院长约小莉。这个解释合理吗?哈哈

詹主任卑鄙龌龊的动机,导致该女护士被解聘,四川成都医大解释合规,人民想知道为啥合规!

先不说小莉的解聘流程,是不是符合医院正常规定,我就问解聘理由正当吗?

应该上级部门来调查处理。有院长好像第一时间回应说,可是聚餐之类,实际上是该科主任私下约会女护士吃饭。这样的院长来调查能调查出真实的结果吗?好像不到试用期满,科主任微信就通知解聘,这些也是流程规定,也叫作合规吗?存疑。

被逼无奈呀,不停职消除不了民愤,风头过后或许能提拔到副院长吧。这类医院都坏透顶了,傻瓜才会去那种医院。

流程合规,但是不符合道德,建议寻医院班子作风进行调查,绝对是领导班子本身有问题造成的不良风气被风怪不怪!

先查查这个院的领导班子,尤其是院长。都是腐败惹的祸!

关于此事,你们有什么不同的看法呢?

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