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张一鸣宣布字节跳动架构升级:抖音张楠任中国CEO

(观察者网 文/张珩)3月12日,字节跳动创始人张一鸣发出内部信,宣布组织架构全面升级。

张一鸣在信中表示,自今日起,张利东和张楠分别为字节跳动中国董事长和CEO,整体负责字节跳动中国业务的发展。

作为中国职能的总负责人,张利东将全面协调公司运营,包括字节跳动中国的战略、商业化、战略合作伙伴建设、法务、公共事务、公共关系、财务、人力。抖音CEO张楠将担任字节跳动(中国)CEO,作为中国业务总负责人,全面协调公司中国业务的产品、运营、市场和内容合作,包括今日头条、抖音、西瓜视频、搜索等业务和产品。两人向张一鸣汇报。

而张一鸣则将出任全球CEO,领导公司全球战略和发展,更专注于长期重大课题的探索和战略思考,包括全球化企业管理研究,企业社会责任,以及教育等新业务方向。同时,张一鸣会花更多精力完善字节跳动全球管理团队。

张一鸣在公司内部表示:“作为字节跳动全球CEO,接下来我会花更多时间精力在欧美和其它市场,和Alex一起把字节跳动全球管理团队完善,也帮助新加入的Erich Andersen(前微软首席知识产权顾问)、Roland Cloutier(网络安全专家)等更多同事更好的融入。”

字节跳动表示,此次调整,旨在适应字节跳动全球业务的发展,加强中国业务的团队建设,提升管理效率。

观察者网注意到,在此次调整过后,张一鸣将全面掌控海外业务。在国内互联网日趋饱和的大背景下,字节跳动的重心将转移至海外。

张一鸣在公开信中表示,他会在未来重点关注研究如何更好地改进超大型全球化企业的管理、研究科技公司如何创造更多的社会价值和思考和规划教育等新战略方向这三件事情。

其中改进超大型全球化企业管理是首要目标。他说:“管理一个在30个国家,180多个城市,有超过6万名员工的公司,并不容易。这还不包括,我们教育业务在北美的5000位外教,公司行政体系的外包员工等等。过去一年,我们已经看到了不少管理问题,最直接的反馈是员工敬业度和满意度统计结果下降了。”

为此,张一鸣的新目标不仅是建立全球化的业务,更是建立全球化的多元兼容的组织。通过更好的组织,激发每个人的潜能和创造力,服务全球用户。

此次升级中被委以重任的张利东和张楠是字节跳动公司内部成长起来的成熟管理者。

张利东于2013年加入字节跳动,担任字节跳动合伙人、高级副总裁,全面负责商业化相关业务。据内部知情人透露,字节跳动过去几年的多个新兴业务,包括穿山甲、懂车帝、幸福里,以及部分休闲小游戏,都是张利东在内部推动孵化的。进入字节跳动前,张利东曾就职于媒体,担任过副总经理一职。

张利东

加入字节跳动前,张楠是一名互联网创业者。2013年,张楠创业做图片社区App,后公司被字节跳动收购,张楠带领团队加入字节跳动,并负责公司的UGC业务。

2016年,张楠从0到1推出了抖音、火山等产品。2018年,张楠被任命为抖音CEO兼公司市场品牌负责人,全面负责抖音、火山、市场品牌等业务,在异常激烈的竞争环境中,抖音成为国内最受欢迎的短视频产品。此外,张楠还牵头公司的相机业务,带领团队研发出轻颜、剪映等新产品。

张楠

观察者网了解到,目前字节跳动在全球30个国家开展业务,拥有超过6万名员工。公开资料显示,截至2019年底,字节跳动旗下产品全球月活跃用户数超过15亿,业务覆盖150个国家和地区、75个语种。

(编辑 弘毅)

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